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Philenergy所需的人才

为实现Vision与战略，理解并实行核心价值的人才。

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  合作成长相比追求个人利益或舒适度的人，
  更偏向于作为组织的一员而相互鼓励、共同成长的人才。

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  目标设定为达成所属组织的目标，
  设定可实现计划并执行的人才。

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  扩大业务范围，以提高能力不仅掌握自身业务，而且不断学习其他业务知识，
  以提高自身专业性的人才。

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  有毅力对目标的意志力强，为成功完成工作不断努力，
  全身心投入到工作的人才。