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- 01接收简历
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- 02简历筛选
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- 03初试
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- 04复试
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- 05录用
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简历筛选
筛选应聘者的资料和简历，综合评估应聘者是否具备招聘岗位的入职资格。
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面试
根据业务执行能力和岗位匹配度开展深度访谈。
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录用
面试合格的应聘者可在协商待遇后正式入职。
- 本公司将根据需要采取不定期招聘方式，且概不退还应聘者的应聘资料。
- 如发现应聘者应聘简历所述内容与实际不符，可能会取消录用。
- 更多具体内容，请咨询人事负责人。(recruit@philenergy.co.kr)