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필에너지는 임직원들의 행복과 건강한 삶을 위하여, 직원 복지에 각고의 노력을 기울이고 있습니다. 

이러한 노력의 일환으로 최근 새로운 복지 제도를 도입하여 직원들의 워크-라이프 밸런스 개선에 많은 호응을 얻고 있습니다.

반반차 제도를 도입하여 유연하고 주도적인 업무환경을 조성했습니다. 이 제도로 직원들은 2시간 단위로 연차를 사용할 수 있어, 

개인의 스케쥴에 맞게 일과 생활을 보다 조화롭게 이어갈 수 있습니다. 

개인적인 일이나 자기계발, 육아 등으로 자리를 비워야 하는 직원들의 만족도를 높이고 전반적인 직장 분위기를 개선하고 있습니다.

필링캠프를 도입하여 직원들의 휴식과 새로운 경험을 제공하고 있습니다. 

매월 추첨을 통해 글램핑을 이용할 수 있는 특전을 제공합니다. 필링캠프는 자연과 근접한 환경에서 휴식과 여유를 즐길 수 있습니다. 

이를 통해 직원들은 일상에서 벗어나 휴식과 재충전의 시간을 가질 수 있으며, 건강한 휴식 문화를 조성하는데 큰 역할을 합니다.

외국어교육프로그램을 무상으로 제공하여 직원들의 언어 역량과 글로벌 업무 능력 향상시키고 있습니다. 

이 프로그램은 모바일 교육으로 5개 외국어를 동시에 학습할 수 있어 직원들의 다양한 니즈를 충족합니다. 

또한 임직원의 배우자 및 자녀들도 무상 지원하여 자녀가 있는 임직원들의 만족도를 높이고 있습니다. 

앞으로도 필에너지는 임직원들의 복지와 성장을 위해 지속적인 노력을 기울일 것입니다.

▶ 필에너지의 다양한 복리후생제도가 궁금하다면 아래 URL을 참고해 주세요!

http://www.philenergy.co.kr/kr/careers/welfare.php